法律咨询

你好，我想问一下，我在一个美容美体店里干活，去年十二月二十号左右因为家里有事请假回家，今年过完年又因为疫情的缘故，到目前为止我还在家没上班，我打离职报告，店里不给我工资和押金，人家说我不是提前打离职报告不给我。我该怎么办

合同纠纷

2020-03-21 11:02:37

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

律师解答共有4条

你好，固定证据可以劳动仲裁，如需帮助可以与我联系。

林春光律师

2020.03.19 11:20:01 解答
用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

找法网咨询顾问

2020.03.19 16:47:53 解答

 咨询我
离职不给工资，属于劳动纠纷，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要工资。
申请劳动仲裁应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

平台特邀律师

推荐

2020.03.20 20:06:05 解答

 咨询我
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
如果单位拒绝，可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁。

合同纠纷律师团队

推荐

2020.03.21 11:02:37 解答

 咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考

还有疑问？立即咨询律师！

21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问

我打离职报告，店里不给我工资和押金，人家说我不是提前打离职报告不给我。我该怎么办

王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题

大家都在问

还有疑问？直接咨询律师 >

我打离职报告，店里不给我工资和押金，人家说我不是提前打离职报告不给我。我该怎么办

3456 位律师在线解答中...

相关知识推荐

员工提前一个月申请离职公司不放怎么办

离职没有提前一个月打离职报告，公司之前规定是没提前打报告不退1000的押金，现在连我们工资也不发我该

平台法律顾问团队已解答

继续咨询 >

问题解决率

我打离职报告，店里不给我工资和押金，人家说我不是提前打离职报告不给我。我该怎么办

3456 位律师在线解答中...

员工提前离职违约金

劳动合同纠纷

是不是白干了，那我现在辞职了他要是不给我发我的提成了怎么办，如果不打报告直接离职他就不给我发工资

平台法律顾问团队已解答

继续咨询 >

签合同辞职不给押金怎么办

签合同辞职不给押金怎么办

问题紧急？推荐在线咨询本地律师

平台律师团

服务 19.0万人·2分钟内响应

年底辞职年终奖不发，离职员工如何维权

年底辞职年终奖不发，离职员工如何维权

我是在北京上班合同应该是提前一个月打离职报告等待一个月才可以走。现在他扣着我的工资不给我，我该怎么办

找法网咨询顾问已解答

继续咨询 >

后面离职不干了，不给我开工资，他说原因是因为我没有提前打离职手续

综合律师团队已解答

继续咨询 >

公司不批准辞职员工可以旷工离职吗?

劳动保险问题解答

公司不批准辞职员工可以旷工离职吗?

还有疑问？推荐咨询专业律师

合同纠纷律师团队

服务 20.0万人·2分钟内响应

我打了离职，没有那个离职报告。

王天军律师已解答

继续咨询 >

离职员工不和年终奖说再见

离职员工不和年终奖说再见

让提前一个月打离职报告，不打离职报告直接走人没有工资，合法吗

高健博律师已解答

继续咨询 >

员工离职不提前30天通知单位，要怎么赔偿？

员工离职不提前30天通知单位，要怎么赔偿？

问题没解决？一键咨询律师

平台法律顾问团队

服务 19.0万人·2分钟内响应

提前半个月打离职，说我是个人原因离职的现在不给我开工资，我该怎么办

白雪律师已解答

继续咨询 >

我提前半个月打离职，不给我开工资，才给我开工资，我该怎么办

白雪律师已解答

继续咨询 >

律师您好，由于我离职的时候没有打离职报告，我没有打离职报告，然后我上个月工资就被扣光了，然后还说我无

余联刚律师已解答

继续咨询 >

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

淄博律师淄博找律师淄博合同纠纷律师淄博合同违约纠纷律师淄博合同审查律师淄博借款合同律师淄博买卖合同律师淄博租赁合同律师

高青县律师桓台县律师沂源县律师淄川区律师张店区律师博山区律师临淄区律师周村区律师

淄博房产纠纷律师淄博公司法律师淄博合同纠纷律师淄博婚姻家庭律师淄博交通事故律师淄博劳动纠纷律师淄博刑事辩护律师淄博债务债权律师