您好，我从09年在一家汽车销售公司上班，13年10月份休产假，后因孩子身体不好，想辞职，公司领导未批准，15年3月份回公司上班，2020.3.17号公司领导打电话说公司效益不好，要裁员，3.18号领导过来跟我办理交接，（养老保险从19.12月份缴纳），未交养老保险之前一直签合同，从交养老保险后就未签合同，我这种情况，能要求公司给予补偿吗
合同纠纷
2020-03-18 22:18:21
共有2位律师解答
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你好，只要没有签订书面劳动合同就应当支付双倍工资，如需帮助可以与我联系。
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合同的期限多少，一年一个月工资追问：18年12月份之前合同都是一年一签的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
