法律咨询

您好，我在上一家单位社保缴费基数是5000，工资也是五千，最近新到一家单位，新成立不到一年的私企，工资是6000多，社保缴费基数3200，那我在哪个单位生育津贴报销的高，分别是多少？

劳动纠纷

2023-02-05 21:57:39

你好，生育保险是社保局根据你的缴费基础计算的。
法律分析：具体情况具体分析，生育津贴的基数与单位缴费的基数有关，一般按照社平工资的百分之六十来计算。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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自己交社保有生育津贴吗

你好。我们单位现在要求申请社保卡，单位说每月社保缴费700元

你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！

生育津贴申请表

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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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广东晋存律师事务所

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我的缴费基数还是8000，我的生育津贴会降低吗？到时候该怎么

你好，建议结合个人情况咨询当地社保局。

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但是社保缴费基数是3800、这样我领取生育津贴是按哪个标准领

你好，按社保缴费基数领取。

生育津贴是按公司的缴费基数报销的吗？

需要按照实际工资

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【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理，劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单

用人单位有几次没有按时发工资都是晚了几天才发可以离职吗以离职

处理方式有两种：一是与用人单位协商，要求及时支付工资；二是依法解除劳动合同。选择哪种方式取决于您的具

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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你好可以拒收具体情况吗

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从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

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