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劳动合同未到期，公司因效益问题提前解除劳动合同怎么赔偿？

劳动纠纷

2020-03-18 19:37:42

1.丧假的时间按规定是3天，按常理在加上路程假。公司应该给假，但要办理好请假手续，即经过公司同意。若你以向公司提出请假，公司未同意，公司的做法不妥。2.若你的假期超出了上述时间，超出的部分属于旷工。公司的规章制度中若有明文规定旷工多少天以上属于严重违纪的行为予以解除劳动合同的话，公司可以立即解除合同，且不给补偿。3.若你还想在公司干的话，耽误的时间又不太长，建议马上找公司的相关人员解释争取吧！
你好，每工作1年支付2个月工资的经济赔偿金。
协商或按一年工龄一个月工资补偿
按照劳动合同约定处理。
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