法律咨询

你好，我是今年的应届毕业生，收到一家公司的财务管培生录用信后发现，前三个月要到一线生产部轮岗工资2600，后三个月到财务部轮岗工资5800，转正后工资6750到7900。请问前三个月的2600工资是合理的吗？公司解释说这个工资是按生产部门的工资结构定的，符合试用期工资最低为转正期的80%的标准，不知这样是否合理？

合同纠纷

2020-03-18 13:57:10

你认为工资不合理，你可以不接受不去这家公司。
按照单位的制度和劳动合同约定办理
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