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公司不交社保不签劳动
合同
,工作了四个月,昨天无故辞退我,当时约定好三个月转正交社保,但是三个月试用期到了也没说我可以转正还是不可以转正,因为昨天无故辞退我,我要求赔偿,说到社保,今天人资以疫情期间开不了社保账户为由试图撇清,这种情况下我的赔偿该如何计算?社保要求以现金形式补给我并赔偿金额现实吗?
劳动纠纷
2020-03-30 16:52:34
共有5位律师解答
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
试用期3个月?签订合同有说多少年吗?估计现在公司都违法,可以赔偿但是很难,你觉得中国私有企业都能按照合同来用工??要是那样谁还考公考,赔偿的话自己去打劳动局电话,无故辞退已经违法劳动合同法,再说试用期还没到…去劳动局投诉吧!
你好,可以向当地劳动局申请仲裁。
建议你及时委托律师,可以要求双倍工资赔偿,具体的诉讼请求律师会根据你的情况拟定
您好,您可以去劳动监察大队进行投诉举报。
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