公司不交社保不签劳动合同，工作了四个月，昨天无故辞退我，当时约定好三个月转正交社保，但是三个月试用期到了也没说我可以转正还是不可以转正，因为昨天无故辞退我，我要求赔偿，说到社保，今天人资以疫情期间开不了社保账户为由试图撇清，这种情况下我的赔偿该如何计算？社保要求以现金形式补给我并赔偿金额现实吗？
劳动纠纷
2020-03-30 16:52:34
共有5位律师解答
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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试用期3个月？签订合同有说多少年吗？估计现在公司都违法，可以赔偿但是很难，你觉得中国私有企业都能按照合同来用工？？要是那样谁还考公考，赔偿的话自己去打劳动局电话，无故辞退已经违法劳动合同法，再说试用期还没到…去劳动局投诉吧！
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你好，可以向当地劳动局申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
