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农民工隔离期间工资怎么算
劳动纠纷
2023-02-05 22:54:48
共有1位律师解答
法律分析:隔离期间,企业应当视同提供正常劳动并支付其工资,不得解除
劳动关系
。其中,由用人单位按照劳动者正常工作期间工资待遇中基本工资、岗位工资等固定构成部分支付,可以不支付绩效、奖金、提成等劳动报酬中非固定构成部分以及与实际出勤相关的车补、饭补等款项,但不得低于本市最低工资标准。
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