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停工留薪6个月 工伤前12个月都是 日工资180 这停工留薪6个月应得多少钱
劳动纠纷
2023-02-05 23:03:23
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律师解答共有2条
你好,可以按照实际工资确认处理的
王天军律师
2020.03.20 14:45:36 解答
法律分析:停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。
(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准。
(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
(三)、发生工伤前工作未满1个月的,按
合同
约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
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2023.02.05 23:03:23 解答
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