公司无故撤销我的班长职务，让我去做普通员工然后班长职务补贴也取消，我们是否可以要求赔偿？
合同纠纷
2020-03-18 17:23:05
共有2位律师解答
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您好，用人单位对劳动者的岗位调动需要与劳动者协商一致，或有其他合法理由，如劳动者违反用人单位相应的规章制度等，还需要根据具体的劳动合同进行分析，建议致电详询。
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你好，如果合同中有约定固定岗位和固定工资的，无故调整需要经过员工同意追问：签订劳动合同的时候我还不是班长，所以劳动合同里面是没有固定岗位工资这一说法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
