公司因为没有业绩辞退员工怎么办
合同纠纷
2020-04-15 23:41:13
共有4位律师解答
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可以拿到补偿的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”1.5个月的工资*2赔偿，即能拿三个月的赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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您好，这个要看你们的合同是怎么约定的。
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你好，这个可以要求经济补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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