我2020年1月19日入职为实习生，按理说1月24日至1月30日春节放假，1月31日上班。可因为疫情原因拖延3月10日复岗到岗。期间公司没有安排在家办公，公司只发1月 19 20 21 22 23 31 号6天的工资。2月工资不发。这合理吗？
合同纠纷
2023-02-06 06:24:54
共有2位律师解答
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劳动关系存续期间，至少应当支付基本工资和缴纳社保。追问：那我应该怎么做。才能维护自己的权益解答：可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁，其他问题电话咨询
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法律分析：工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
