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疫情期间如何办理离职
合同纠纷
2020-03-17 10:53:38
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律师解答共有4条
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
宋超律师
2020.03.17 10:52:24 解答
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
顾倩律师
2020.03.17 10:38:19 解答
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看你离职的原因了,劳动者有提前一个月通知解除劳动合同的权利呢
安太律所律师
2020.03.17 10:52:13 解答
职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
章敏律师
2020.03.17 10:53:38 解答
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