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口头与公司约定工资，但实际发了80%，公司规定新员工要熟悉工作环境，前六个月发80%，但这个规定并没有向劳动者说，劳动合同上也没有写工资待遇，那他究竟能拿多少工资？急！！！非常急！！！

劳动纠纷

2023-02-06 07:29:47

您好，不签订劳动合同，可以要求双倍工资。您可以委托律师帮助
法律分析：劳动合同中应当明确工资数额，发放方式等。如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商;协商不成，适用集体合同规定;没有集体合同的，实行同工同酬;如果用人单位拖欠劳动报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。
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黄佳园劳动专业律师

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工资必须支付。

合同到期后，给予n赔偿，请问应该是n?

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