工作两年5个月 工作期间一直有五险一金，现怀孕6个月，公司有要辞退我的迹象，我想问公司辞退我 我能得到什么保障及赔偿？从辞退我的时间开始到生产前、产期和哺乳期 三期的保险可以要求公司给缴纳吗？会不会影响我的生育险报销
合同纠纷
2020-03-17 09:41:31
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你好。女工在怀孕期间，单位不得解除劳动合同。如果单位解除劳动合同，属于违法解除，你有权要求单位支付你5个月赔偿金或要求单位继续履行劳动合同。追问：工资3000 扣除五险一金2400 公司赔偿的金额是按多少算？如果履行劳动合同的但公司不给开公资不给缴纳社保 逼员工自动辞职怎么办？ 如果继续工作待到生产 产期和哺乳期不给交保险合法吗？哺乳期在大连应该是多少天？单位应该给交保险和支付工资吗？解答：赔偿金按解除合同前12个月平均工资计算。如果公司不开工资和拒交五险也是违法的，可以申请劳动仲裁。
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向当地社会保障部门进行咨询。
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您好，如你没有违反企业规章制度，企业无法辞退你的。
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工作期间一直有五险一金，我想问公司辞退我我能得到什么保障及赔偿？三期的保险可以要求公司给缴纳吗？
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现在因为这个原因公司要辞退我，请问我可以领失业保险吗？还有可以申请公司赔偿吗？公司一直有买五险一金
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工作期间一直有五险一金，我想问公司辞退我我能得到什么保障及赔偿？三期的保险可以要求公司给缴纳吗？
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