本人2017.7.3去一单位报到，老板说半年交社保（人事部说要一年），当时我在领失业金，想想算了，一年交就一年吧，今年2020.3.9我提出辞职申请，老板不同意（没签合同，交了社保2018.7.18开始），我可不可以提出劳动仲裁，谢谢
其它综合
2023-02-06 17:58:14
共有4位律师解答
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结合具体情况综合考虑。建议当面咨询律师。
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你可以去提出劳动仲裁处理的，
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协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
