我奶奶60岁以上，她是个农民工与企业 签订劳务合同没到期就被辞退了，有补偿金吗
合同纠纷
2020-03-16 10:24:20
共有3位律师解答
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用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。相关法律依据：《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条《劳动合同法实施条例》第19条，我百度空间与QQ日志有劳动法领域相关法律法规
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没有退休工资的话，享受退休待遇，可以要求补偿，各个地区会有一定的差异
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没有，已到退休年了签订的雇佣合同并非劳动合同，无法依据劳动合同法主张补偿金。追问：她是退休人员，但是没有养老金解答：可以去申请劳动仲裁试试。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
