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上班期间请假半天假,后因为请假时应该做的事情没做完,晚到了,还上了几个小时班,被记旷工以及扣绩效,一个月3000的工资扣了我1500加上下班未打卡扣的200元算合理吗 疫情期间公司给出通知让每个人每日上报疫情情况,未上报的一天扣100元工资合理吗
合同纠纷
2023-02-06 20:51:38
共有2位律师解答
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。一年补偿一个月工资。
疫情期间员工值班工资正常发放。如果是工作日,工资正常发放;如果是休息日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如果是法定休假日加班的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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