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老板拖欠工资，没有劳动合同。劳动部门也调解不成功

劳动纠纷

2020-03-20 07:25:55

你好！你可以申请劳动仲裁，主张赔偿金和双倍工资。具体情况可以打我电话或加我微信联系。
劳动仲裁补偿板拖欠工资，没有劳动合同。劳动部门也调解不成功

追问：没有劳动合同，仲裁要什么证据

解答：及时收集证据整理证据
您好，建议提起劳动仲裁。如有其他疑问欢迎来电咨询。
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。一年补偿一个月工资。
如果调解不成，可以申请劳动仲裁解决纠纷。
建议你搜集证据，申请劳动仲裁维权。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
老板拖欠工资，没有劳动合同。劳动部门也调解不成功

追问：没有劳动合同调解不了吗
如果调解不成，可以申请劳动仲裁。
老板拖欠工资，没有劳动合同。拖多久工资
你好，可以详细说下情况吗？这边，希望可以帮得到你
可以申请劳动仲裁解决，走司法途径。
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私人老板拖欠工资，没有劳动合同。

可以先去劳动监察大队优速

老板拖欠工资，没有劳动合同

协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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