你好，我入职三个月没有给我五险一金，现在已经离职，可以要求赔偿吗
合同纠纷
2020-03-16 11:46:49
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我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报，超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的，视为非法用工，劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。还可以得到应有的赔偿，其赔偿标准以你所发工资为标准。如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的，你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉，以保障自已的合法利益。
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到用人单位所在地人社局劳动监察科投诉。
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可以要求单位给您补足相关保险
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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