我在公司工作满十年，因工资是计件模式，现因公司长期无定单，每月上班发放最低工资标准。公司合法吗？
合同纠纷
2023-02-06 23:55:37
共有4位律师解答
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一般按合同约定执行，协商不成的，起诉解决。
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不合法，可以依法要求补偿金！
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法律分析：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。国家没有统一的标准，由用人单位与劳动者协商确定。
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