法律咨询
被公司要求隔离期间工资
合同纠纷
2020-03-15 14:20:09
共有3位律师解答
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定,还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知。如果发生争议,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天,实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
可以根据当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数发放工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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