工作7年多，与单位签订无固定期限劳动合同，上月因腿部疾病就医，按公司规定提供了相关病假材料。公司上月工资只发了1100多元，明显违法。我是否可单方面提出解除合同并要求赔偿？
劳动纠纷
2023-02-07 01:02:46
共有3位律师解答
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您好，可以的，建议委托律师专业处理。如有其他疑问欢迎来电咨询。
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用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。
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建议申请劳动仲裁解除劳动合同并要求经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
