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律师，您好，我在本公司上班已有六年八个月，公司一直没有帮买养老保险，只帮买生育、工伤、失业、医疗保险！现在公司要搬到别的市区了，我决定不跟公司去别的市区了，我想问下，以上这些情况，我能得到什么补偿吗？

合同纠纷

2020-03-20 00:25:10

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律师解答共有12条

你好，请问劳动合同有约定工作地点吗？可以申请劳动仲裁请求补缴社保和支付经济补偿。建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。

张梅律师

2020.03.14 18:47:25 解答
市内搬迁没有补偿，如果搬到外地去，就有七个月的工资补偿

朱群生律师

2020.03.15 21:08:38 解答

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您好，有没有签订劳动合同呢

追问：签了合同的，现在我不想随公司搬迁，想了解下能得到什么补偿吗

安寅律所律师

2020.03.14 17:35:12 解答

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你好，可以要求公司赔偿经济补偿金。

追问：想要一个经济补偿金的方案，谢谢

解答：你好，到劳动局提起仲裁。

合同纠纷律师团队

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2020.03.14 17:43:06 解答

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我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

合同纠纷律师团队

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2020.03.19 21:51:20 解答

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工伤医疗费在协议医院或者社会保险机构报销。
　　参加了工伤保险的，工伤职工医疗费用，在协议医疗机构治疗的，治疗之中完善了住院审核手续的，一般出院时即可在协议医疗机构结算；没有在医疗机构结算的，持治疗审批表、治疗费用收据、费用清单等资料，到当地社会保险机构结算。

平台特邀律师

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2020.03.19 22:40:22 解答

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生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。根据我国有关法律规定，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
关于我国生育保险费用缴纳的有关规定，主要是指用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

平台法律顾问团队

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2020.03.20 00:25:10 解答

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你好，你所述的情况需依据劳动合同及单位规章制度予以判断。

李选鹏律师

2020.03.14 17:40:51 解答
你好，你可以不会原先的保险，并获得工龄补偿

刘雪律师

2020.03.14 18:38:13 解答
你好，请问您在深圳哪个区呢？您公司打算搬到哪个城市，如您能够提供详细一点的信息，可以给你更专业的答复。

陈惠诗律师

2020.03.15 08:57:22 解答
你好，建议你先到劳动局申请工伤认定。

冯倩雯律师

2020.03.15 12:29:00 解答
早些时候没有想到这个问题吗？

雷见文律师

2020.03.18 09:41:48 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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