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工厂上班时间胳膊被机器绞伤2处骨折,现在住院治疗,还需2次手术取钢板,现在怎么处理此事

劳动纠纷
2020-03-28 10:51:51
共有7位律师解答
  • 可以要求单位上报工伤,如果单位在受伤的时间30日内不上报自己也可以在受伤之后的一年之内向劳动部门报工伤。
  • 在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身损害赔偿。不过,因为又是在上班时间,按规定可以依法认定工伤,获得工伤赔偿。那么,这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
  • 一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、单位发的上岗证、工资条,打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西,都可以证明你是公司员工。 3、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金 二、其次要申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果来确定赔偿数额。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
  • 建议进行工伤认定,待伤情稳定后进行劳动能力鉴定,为日后申请劳动仲裁请求赔偿打好基础
  • 治疗出院以后可以主张赔偿
  • 你属于工伤,你可以主张工伤赔偿,如需进一步的帮助,可以联系长春孙喜春律师
  • 和单位协商,如果交过工伤保险,可以申领。没交过的,先认定工伤,鉴定,再谈赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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