疫情期间工资怎么算
合同纠纷
2023-02-07 10:39:29
共有3位律师解答
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上班的话，如实发放，没上班的话，发放生活费。
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你好，可以发放一定的生活费。
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法律分析：疫情期间员工工资这样计算：
1、企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资；
2、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；
3、超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
