法律咨询
当月请假较多，出勤不够15天，公司要求员工自己承担社保全部费用。这个合理吗？应该以什么比例承担？
合同纠纷
2023-02-07 16:18:13
共有2位律师解答
你好，用人单位的做法违法了，可要求相关赔偿
追问：
那合理的承担比例是多少？
法律分析：请假与社保费用并无关系，但现实中好多单位规定会有类似规定，请签劳动
合同
时仔细阅读。为员工提供社保是单位的法定义务，不能因为请假等原因而取消。只要处于在职状态，单位就有义务帮你缴纳社保。
劳动关系
存续期间应由单位正常缴纳社保，社保费用由单位和职工本人共同承担。
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