法律咨询

我是一名购物商场的员工，因受疫情影响，二月份没有上班。现在公司交养老保险全部由个人工资扣除。说等有政策再退。如果不同意就停缴。他们的做法合理吗？应该怎样维权？

劳动纠纷

2020-03-13 17:20:55

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2000工资扣除五险一金还有多少钱

劳动合同纠纷 29290

公司不给工资，社保还让我们个人缴纳，是否合理

您好，不合理，社保到社保中心进行投诉，单位无故拖欠工资，可以申请劳动仲裁。

交养老保险申请书

合同范本 324

交养老保险申请书

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

工伤员工主动辞职有补偿吗

辞职申请资讯

工伤员工主动辞职有补偿吗

员工放弃社保合法吗

扣除了我的绩效工资，请问公司的做法是否合理？如果不合理我应该

您好，劳动者可以去劳动监察大队投诉

个人工资证明范文

个人工资证明范文

李楚翔律师

北京市盈科（广州）律师事务所

补签合同合法吗

补签合同合法吗

01:47

男职工生育津贴领取条件

生育保险领取

男职工生育津贴领取条件

公司说要求离职缴纳不了社保公司做法合法吗？

　　社保征缴比例是多少，　　一、基本养老保险费的征缴比例　　依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养

公司借个人的借条范本

耐用消费品 324

公司借个人的借条范本

社保由公司正常缴纳。全部从工资里扣除了。请问公司违法吗？该如

你好，公司应当给职工保留最低生活费。

被迫离职通知书，还是要打印？

你好需要单位开具证明的

公司未与员工签署合同，应当如何赔偿？

公司未与员工签署合同，常见的处理方式包括支付双倍工资和补签合同。具体选择哪种方式，应根据实际情况和员

无法送达解除合同通知书的情况下如何解除合同

解除合同可通过书面、口头、电子邮件等方式通知对方。选择时需考虑通知的可靠性、对方接收的便捷性，以及是

实习生想离开公司不同意怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

如果企业员工发高烧，工作期间不请假，部门领导不允许离职，企业

你好，和单位沟通处理

劳动纠纷违法解除，我是昆明市人，可不可以有时间直接见面？

劳动纠纷是属于民事案件的范围，但不能直接提起民事诉讼，当事人对劳动仲裁结果不服的，可以收到裁决书1

但是劳务公司在收据上写了做不到半年就扣半年劳务费这个是可以吗

这个约定，如果你双方都签字的话，肯定还是有一定的效率的。

深圳福田福民劳动局?

深圳劳动仲裁流程具体如下： 1、一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的仲裁协议将发生的争议依法请求仲

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

承德律师承德找律师承德律师承德劳动纠纷律师承德劳动合同纠纷律师

承德律师承德县律师丰宁律师宽城律师隆化县律师滦平县律师平泉市律师围场律师兴隆县律师承德双桥区律师双滦区律师鹰手营子矿区律师

承德房产纠纷律师承德公司法律师承德合同纠纷律师承德婚姻家庭律师承德交通事故律师承德劳动纠纷律师承德刑事辩护律师承德债务债权律师