您好，我和同事5月24日开始因装修公司安排轮休，社保由公司正常缴纳。种种原因6月1日办理了离职。开工资的时候发现5月社保公司没给缴，全部从工资里扣除了。请问公司违法吗？该如何解决？
合同纠纷
2018-08-16 00:44:51
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你好，公司应当给职工保留最低生活费。
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社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分：一部分是单位缴纳，另一部分是个人缴纳。
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劳动者请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。 事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。 《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
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社保由公司正常缴纳。全部从工资里扣除了。请问公司违法吗？该如何解决？
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