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你好，我在郑州一家物业公司当保安，因家有老母亲，需要春节回家过年，我们二月份是七天假，我一月份工资上个月给我结清了，二月份因在疫情期间不让出行无法来公司上班，导致二月份一整月没有上班，我是3月1号来公司上的班，今天公司发了二月份工资，同事们都拿到工资了，就是没有我的工资，连二月份我的调休七天假工资都没给，请问一下公司这样做合法吗？

合同纠纷

2020-03-17 17:21:15

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律师解答共有6条

你好，建议与公司进行协商，协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

路璐律师

2020.03.14 08:02:19 解答
你好，公司的做法是违法的，可以申请劳动仲裁维权。

平台法律顾问团队

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2020.03.14 08:00:10 解答

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　　公司不让辞职，职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。　　《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。　　劳动者可以根据该条规定单方面解除与单位的劳动关系，无需单位同意和批准，唯一的条件就是提前30天正式提出辞职申请。　　如果你辞职的做法符合法律规定，单位阻止你辞职离开的做法显然是不合法的。你可以向当地劳动部门投诉，劳动部门会根据《劳动合同法》第八十九条的规定处理，维护你的合法权利。注意：　　不给出具证明和扣留档案也违法，劳动合同法第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。

平台法律顾问团队

官方

2020.03.15 14:17:03 解答

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

平台特邀律师

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2020.03.16 17:39:09 解答

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关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”

合同纠纷律师团队

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2020.03.17 17:21:15 解答

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你好！公司应该给您发工资的，不发不合法。

陈晓攀律师

2020.03.14 08:47:50 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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