3日8日，为工作上的小事，被老板辞退。我已在公司工作十二年，没有签订劳动合同，也没有工作证等能证明。并且现在是劳务公司给我发工资，我也没有和劳务公司签过合同。而且也没有给我交养老保险。我咨询了劳动局，他们说要证据。我唯一能提供的只有近一年的工资流水。人证不好找。因为为我他们会丢了工作。该怎么办？谢谢！
劳动纠纷
2020-03-13 15:05:29
共有1位律师解答
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
