参加工作时间的认定标准是职工自与单位建立
劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。正式上班后求职者与公司之间存在着劳动
合同关系,不论哪一方出现毁约,合同都具有相同的法律效力。
计算工龄的方法有哪些
计算工龄的方法如下:
1、连续计算法,也叫工龄连续计算;
2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
:《
中华人民共和国劳动法》第十六条