已经没上班，两个月了，第一个月的最低工资是1660，然后公司第二个月把你减少80%，是不是合理？
合同纠纷
2023-02-07 22:19:52
共有2位律师解答
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可以申请劳动仲裁维权
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法律分析：最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资标准是指应发工资，而不是实发工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
