您好，我想咨询一下现在这个新型冠状病毒下，老板已单位业绩不好，可以辞退员工吗?员工可以得到哪些保障？
合同纠纷
2023-02-08 11:29:39
共有3位律师解答
-
需要有法定理由解除劳动合同。违法解除的职工可以要求赔偿金。追问：您好！在什么情况下是合理法定理由？什么情况下是不合理的，谢谢解答：您好！用人单位单方解除劳动合同是根据《劳动合同法》39条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
建议你带好相关材料，来我所详询。 -
辞职的话需要的需要赔偿的，需要赔偿的，
-
需要分情况讨论，根据不同原因员工被辞退有以下三种情况：因客观原因，即非因员工原因而不能提供劳动的，用人单位不能进行辞退；受疫情影响，公司需要裁员的，可以进行辞退，但须对员工进行补偿；公司已复工复产，而员工无正当理由拒绝提供劳动力或是违反公司纪律、经岗位调整、培训后仍无法胜任岗位，可与辞退。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
