法律咨询
老板拖欠员工工资,并且没有签署劳动
合同
,电话不接短信不回,还有员工给拖欠长达四个月工资,已经不是第一次了
劳动纠纷
2020-03-18 10:59:10
共有11位律师解答
"老板拖欠工资:1、你可以到当地劳动局
劳动监察
投诉2、可以到当地劳动局申请
仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。"
您可以先与老板协商,协商不成可以申请劳动仲裁
你好!可以申请劳动仲裁
老板拖欠工资,劳动者可以申请
劳动仲裁
。按照《
劳动争议
调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会不予受理。
拖欠工资要到哪里投诉
拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门?
1、劳动局
2、劳动仲裁委
(三)拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定:
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
7、法律、行政法规规定的其他情形。
虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等
证据
证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
你好,为了维护您的权益,建议你尽快去劳监大队投诉处理
去劳动纠察大队投诉或者直接申请劳动仲裁
你好!老板拖欠员工多少工资?要看你在公司做了有多长的时间,购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
如果有营业执照的可以要求赔偿
你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷
1803
老板主动提出让我辞职,拖欠一个星期了,应该怎么办,而且还有很
公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同通知书(员工)
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
学区房需要落户才可以上相应的小学吗
学区房落户
不让上班不解除合同有工资吗
3820
在广州打工,但是老板却拖欠工资,并且还恶意威胁,老板并没有和
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
实训就业协议书
合同范本
324
姚厅律师
广东易恒律师事务所
拖欠货款怎么追讨
01:41
2345
私人老板不发工资没签合同
33594
老板无故拖欠工资,连续几个月拖欠工资,去问也总是说等几天,即
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
快递员劳动用工协议
合同范本
324
工地老板拖欠工资不给怎么办,没有签劳动合同,已经拖欠工资快两
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资,电话不接信息不回
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资不发,电话不接,信息不回
如果是学校安排的,那应该没工资,如果是打工是应该按照劳动关系对待
人咨询过
继续咨询
拖欠工资,老板电话不接,信息不回
建议到当地劳动社会保障部门报案
人咨询过
继续咨询
我和实习单位签了见习协议的时间还没到,我想提前走吗?
你好,可以双方沟通协商
人咨询过
继续咨询
请问还有一年就退休的员工被解雇了怎么赔偿啊
协商解决,公司违法解除劳动合同,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求双倍经济补偿金,工作不满6个月的,按
人咨询过
继续咨询
以客观条件发生重大变化为由解除合同,都必须履行协商程序吧?
是的,解除合同有条件。1. 协议解除需双方协商并达成一致。2. 法定解除需满足《民法典》规定的情形,
你以前和一家公司签过三方。三方写道你不需要支付违约金。你需要
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用
就是家里有急事要辞职厂里说要等一星期才批离职单可是我现在等不
为确保自己的权益不受损害,在提出辞职前,建议先查阅劳动合同和公司的规章制度,了解自己的权益和义务。同
实习期多久可以上高速
一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。
我出国劳务工作了四五天,然后回国了,劳务费能退多少
劳务费退还复杂,需分情况处理。1.若合同有明确规定,按条款操作即可。2.若无明确规定,先与公司协商,
我是一名长兴县编外幼儿园教师,我于3月21日和3月22日请病
法律分析:教师可以长期请病假的有:慢性职业病,比如腰间盘突出这种发传染病,有极强的传染性,不易继续教
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
广州劳动合同纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师