劳动合同即将到期，如果公司不续签，是否应该提前告知当事人？依据条款是什么？ 谢谢
劳动纠纷
2020-03-12 18:01:44
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你好，是需要告知当事人的。1、合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动合同即将到期，如果公司不续签，是
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你好，你可以在讲一下你这边的情况
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