您好我想问一下，我在北京工作已经缴纳社保一年多了，但是在现在的公司缴纳四个月，也工作四个月，现在公司要裁员，能不能领取失业保险金
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只要你以前没领取过现在就可以领取，另外公司还要给你解除劳动合同经济补偿金（半个月工资），如果立刻解除的话需要给你一个月代通知金的。
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你好，具体可以询问社保部门、人社局。如果发生劳动争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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如裁员与单位协商一致解除的，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，失业金情况可以咨询社保局。
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你好，建议咨询当地社保局。
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您好，您已经正式转正了么。如问题没有解决，待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
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领取条件
一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已依法定程序办理失业登记的；
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
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领取条件失业保险金是国家给予失业人群的最根本的
社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的，领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金，反之则不然，一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
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社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分：一部分是单位缴纳，另一部分是个人缴纳。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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您好，您已经正式转正了么
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你好，公司裁员需要支付经济补偿。
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您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，
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关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
