我在公司上班十几年了，从去年开始，就出现无止尽加班，每月几乎没有休息日，每晚上加班到二十二点。付加班费四十元。我实在受不了，如何辞职并要回补偿？
合同纠纷
2020-03-18 22:59:48
共有9位律师解答
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不符合劳动保障条件等理由辞职追问：请问张律师！就我这个情况！严重超长时间上班，我辞职能要回补偿金吗？
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公司强制加班的话，你可以拒绝的，按正常时间上下班。追问：请问律师！就我这种情况，严重超长时间上班，无休息！辞职能要回经济补偿金吗？
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
