法律咨询
进厂员工的工资以前按 月薪计入发放,后因其原因员工离职公司以其它理由少支付其工资
合同纠纷
2023-02-09 07:51:22
共有1位律师解答
法律分析:离职后工资故意少发的,劳动行政部门需要责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。单位不支付工资的,那么劳动者可以先电话投诉到当地的劳动执法监察大队。劳动执法监察大队会依据《
劳动保障监察条例
》进行监督检查,并责令纠正。如果还不能解决问题,那么可以直接到劳动行政部门,申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
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