综合工时合同到期了，公司不和我续签了，给我N补偿金，但是公司要求我还，因为公司没活所欠的工时，要扣我当月工资，这个合法吗？
合同纠纷
2023-02-09 10:58:20
共有3位律师解答
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看你们劳动合同的具体约定，提前解除是应该支付经济补偿金追问：甲方安排乙方执行综合计算工时工作制，平日和平均周工作时间不超过法定标准，解答：约定符合劳动法的相关要求，有争议可以协商解决
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是可以向人社部门来进行投诉的。
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公司不能以这个理由扣发你月份工资，如果合同到期后，单位不和你续签合同，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你不同意续订的情形外，单位应支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
