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2019年4月，员工是亲戚招来来上班的，亲戚是直接领导人，没有要求他签订劳动合同，2020年1月离职，要求单位赔付双倍工资。并补交2019年4月到7月之间的社保。社保部分我们已帮忙补交。双倍工资这部分该怎么解决？

劳动纠纷

2023-02-09 14:47:51

可以按劳动合同法和实施办法的规定进行支付！
用人单位需要补缴社保。公司的行为违反了《劳动法》和《社会保险法》。可以去劳动仲裁委员会进行投诉。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗

劳动合同纠纷 5020

一至没有签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资吗？

可以主张，但时效有问题。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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