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二月份疫情期间我在公司正常上班了,请问公司有权利扣我的工资吗?
合同纠纷
2020-03-14 00:28:26
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你好,这种情况公司是无权扣你工资的
追问:
公司用1号,2号,8号,9号,扣年休了合法吗?
朱银芝律师
2020.03.11 12:29:53 解答
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公司克扣劳动者工资,根据我国
劳动合同法
的规定,劳动者可以到
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁解决。
《劳动法》关于
仲裁时效
规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
合同纠纷律师团队
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2020.03.12 12:06:15 解答
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你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
平台特邀律师
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2020.03.13 03:17:51 解答
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要看公司扣工资的理由是否合法,《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
平台法律顾问团队
官方
2020.03.14 00:28:26 解答
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可以依法要求支付全部工资!
李军律师
2020.03.11 21:16:08 解答
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