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在试用期最后一天被公司解雇，本人对考核及考核标准不知情，且试用期未有工资条，是否可以劳动仲裁？能不能得到补偿金？

其它综合

2020-03-11 10:41:53

您好，可以申请劳动仲裁的，公司违法解除劳动合同的，您有权主张2倍的经济补偿金。如有其他疑问欢迎来电咨询。
你好，可以申请劳动仲裁的，工资多少一个月
可以申请劳动仲裁，赔偿一个月的工资
你好，可以为你维权的，可以维权
您好，有劳动合同吗或者能证明存在劳动关系的证据？可以申请劳动仲裁的，要求恢复劳动关系或者支付赔偿金。
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试用期辞退员工如何补偿

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试用期没有通过公司的考核，是可以要求辞职的。但是不服的情况下，可以走劳动仲裁维权。

公司在试用期能否解除劳动合同

劳动合同纠纷 4245

试用期一个月，未被告知不合格，老板说试用期顺延，工资一直试用

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试用期内没签劳动合同，公司是否应支付双倍工资

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试用期三个月，公司没跟我签合同，试用期过了，没交医保，申请劳

申请劳动仲裁可以有两倍工资

用人单位能否在试用期辞退员工？

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试用期六个月过后，用人单位不转正，劳动仲裁么？

您好，试用期过后视为自动转正，如果不签劳动合同可以要求赔偿。

试用期，用人单位可以随意辞退员工吗?

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停休是什么，是单位安排你们加班么

我想咨询一下。试用期结束了，试用期2个月的工资公司都赖着不给

可以申请劳动仲裁。

试用期未签合同，但在试用期被公司裁员，可否得到补偿

申请劳动仲裁。

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