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在公司工作13年（中间有半年间断）违反公司规定但未给公司造成损失，公司要辞退你，有没补偿
合同纠纷
2020-03-11 16:42:34
共有2位律师解答
你好，单位辞退劳动者是否有经济补偿金的关键在于，单位是否属于合法辞退。
如果不服你只有申请劳动仲裁。
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