为满足学习资助活动,更收公司出示的收入证明单据,并模仿公司领导签字后到公司盖印时被告知违反公司规定,已在本公司工作快8年,明年七月合同到期,如被解雇,是否能有补偿济
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看你是否是严重违反公司的规章制度。
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
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很难主张补偿
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可能性不大。
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可以争取,但有难度。若需要,可电联。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。