公司领导强求换岗，不行要求去车间帮忙，要天天去，隔天去要罚钱100，其他员工可以轮流。就针对我。我可以去劳动局仲裁他们，
其它综合
2020-03-11 10:09:11
共有3位律师解答
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你好，一般情况下调岗需要双方协商一致，或者公司规章制度中有关于调岗的合理合法（即具备必要性、正当性、可行性）的规定，且员工认可该制度，否则用人单位单方调岗行为违法，用人以拒绝调岗为由解雇员工属违法解除劳动合同，应支付赔偿金，你可以申请劳动仲裁。
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您好，公司有一定的用工自主权，但也不是想怎样调岗都行的，如果调整岗位对劳动者的薪资待遇造成比较大的降幅，劳动者不同意，是可以申请仲裁的。
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协商不一致还强行调动或者强迫员工辞职，肯定违法啊。有明确证据证明员工已不符合该岗位要求可认定为不能胜任，一般就可以调动岗位了（但可能各地仲裁量度不一样）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
