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由于新冠肺炎疫情,公司要辞退我,但是赔偿金要五月才发,公司可以出具离职协议,这种协议有效吗?我可以拿到赔偿款吗?我想一次性结清工资和赔偿金该怎么办?拜托了

合同纠纷
2020-03-11 16:13:09
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律师解答共有4条
  • 您要是担心公司的诚意,可以坚持拿到钱再签协议,否则就不签署。如果他们不签署而辞退您就可以找他们要赔偿金了
    追问:我想麻烦您再问个问题,按理说用人单位要提前一个月通知离职,那我不签署离职书,到一个月之后,公司还有义务发这个赔偿金吗?
    解答:没有了,如果马上就解除劳动合同,会发一个月的钱作为“代通知金”,但是如果提前通知了就没有这笔钱了
  • 可以不同意离职协议,要求一次性偿还
  • 若你与公司就补偿金问题达成一致,那么离职协议就有效,但之后不能再劳动仲裁了。
  • 你好,双方协商一致解除劳动合同的情况,单位需要向你支付经济补偿金,争议可以一并解决。
    追问:您好,
    我公司没有提前一个月通知辞退我,
    辞退理由是业务量较少,不用这么多人,
    入职9个月,
    公司应该发我一个月补偿金还是两个月?
    解答:业绩不好,属于不能胜任工作,需要培训或者调岗,仍不能胜任工作的,才能辞退。直接辞退的,是违法解除,应该支付赔偿金。按你的情况,应赔你2个月工资
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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