你好 入司半年公司倒闭，赔偿怎么算？
合同纠纷
2023-02-09 23:20:31
共有2位律师解答
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需要看你的劳动合同书的约定？
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公司赔偿金计算方法如下：
1、公司的原因辞退员工的，要支付员工4个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间，合计5个月补偿；
2、如果违反辞退的两倍标准支付经济补偿金，即8个月补偿；
3、员工离职前的12个月的平均工资作为补偿金计算基数；
4、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。
公司什么时候应该向劳动者支付赔偿金
1、用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照法律规定支付劳动者劳动报酬的；
2、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金；
3、用人单位安排加班不支付加班费的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
