疫情期间，由于交通管制不能按时回来上班。公司2月13日开工，我2月26日才能上班。公司说我不是疫情重灾区，不上班不能享有补贴，按事假处理。公司这样处理合理吗。我要求公司按最低工资标准给我，这要求合理吗
合同纠纷
2020-03-11 15:54:50
共有1位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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