你好，我在一家公司上班5个月，2个月试用期，因为某些原因试用期达到3个月才转正，现在老板突然跟我提出要求解除劳动合同，让我在这个月挑选任意一天离职，请问这种情况可以申请赔偿吗？（并未签写任何劳动合同）
劳动纠纷
2020-03-09 13:07:54
共有2位律师解答
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可以的，可以要求4个月的工资和半个月的经济补偿金或者一个月工资的赔偿金，但是你得把证据保留好，而且你无过错，是单位单方面解除合同。
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。如果未签定劳动合同，可以从第二月起主张双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
