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你好,我在一家公司上班5个月,2个月试用期,因为某些原因试用期达到3个月才转正,现在老板突然跟我提出要求解除劳动
合同
,让我在这个月挑选任意一天离职,请问这种情况可以申请赔偿吗?(并未签写任何劳动合同)
劳动纠纷
2020-03-09 13:07:54
共有2位律师解答
可以的,可以要求4个月的工资和半个月的经济补偿金或者一个月工资的赔偿金,但是你得把证据保留好,而且你无过错,是单位单方面解除合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。如果未签定劳动合同,可以从第二月起主张双倍工资。
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