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因为疫情没有正常开工,直到三月份才通知辞退的消息,让我另谋高就,而且不打算支付2月工资,这样公司是否违法?
合同纠纷
2020-03-09 09:42:12
共有1位律师解答
要看劳动合同有没有期满,如果期满,需要支付经济补偿金,如果没有期满,还需要支付双倍赔偿。
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